Innehållsförteckning

1 Inledning
1.1 VISION, VÄRDEGRUND OCH VERKSAMHETSIDÉ
Lindängenbiblioteket ska vara en attraktiv mötesplats som tidigt
bygger relationer med närområdets medborgare och stödjer dessa till
lärande, utveckling och till lika villkor. Biblioteket ska ha ett allsidigt
och inspirerande utbud av medier, kurser och program samt en
funktionell och trivsam lokal. Man ska som besökare få ett bra och
personligt bemötande och Lindängenbiblioteket ska kännas
välkomnande, inspirerande och ha låga trösklar för att alla ska hitta
hit.
Det är viktigt att biblioteket arbetar aktivt med att involvera besökarna
genom att påminna om möjligheten att lämna förslag och synpunkter
samt vara delaktiga genom fokusgrupper och medborgardialog.
Det ska också vara attraktivt att arbeta på Lindängenbiblioteket. Alla
medarbetare ska ha utrymme för kontinuerlig fortbildning och
inspiration i form av t ex kurser och konferenser, möten, nätverk och
projektarbeten och man ska känna sig trygg, stark och delaktig i
verksamheten.
Biblioteket verkar i olika sammanhang och ska vara en klok,
spännande och intressant samarbetspartner både i närområdet och
utanför.
1.2 VAD STYR VERKSAMHETEN?
Biblioteket arbetar enligt Fosies vision Fosie -möjligheternas
stadsdel! och stadsdelens verksamhetsidé:


Vi ska arbeta för att Malmöborna i Fosie ska ha inflytande
och vara stolta, trygga och delaktiga i sin närmiljö
Vi ska arbeta för mångkulturell förståelse och för att
stärka individens självkänsla.
Även Fosies fem viktiga är centrala: Barn och ungas livsvillkor,
individcentrering (eleven, kunden, brukaren i centrum),
kompetensstrategi (vilka kompetenser behöver vi), gränssnittsamarbeten och samverkan samt Områdesprogrammet.
Arbetsområden som är aktuella att fördjupa och väva in naturligt i allt
arbete är jämställdhetsintegrering och Ungas inflytande (ny policy:
Jag bor i Malmö).
Verksamhetsplan för Lindängenbiblioteket i Fosie 2013
2(6)
Biblioteket arbetar efter Malmö stads biblioteksplan och
bibliotekslagen.
1.3 MÅLGRUPP
Lindängenbiblioteket finns i Lindängens centrum i Fosie och
målgruppen för verksamheten är primärt de boende i närområdet och
barn och unga är en prioriterad målgrupp. Alla Malmöbor är dock
välkomna att använda biblioteket.
2 Mål och åtaganden 2013
Biblioteket ska vara en attraktiv arbetsplats genom att:

medarbetarna erbjuds fortbildning, kunskapsdelning och
inspiration fortlöpande

arbetsmiljön upplevs som trygg och inspirerande och man
känner sig delaktig i verksamhetens utveckling
Målbild/effekter: nöjda medarbetare som trivs på sin arbetsplats och
utvecklas i sitt yrke
Mätning/uppföljning: vid medarbetarsamtal,
kompetensutvecklingsplan, lönesamtal och regelbundna APT och
planeringsdagar
Biblioteket ska vara en attraktiv och trygg mötesplats som bidrar
till engagemang, delaktighet och ökad interkulturell förståelse
genom att:

en brobyggare finns på plats under öppettid

det finns ett gott och personligt bemötande och att vi är lyhörda
för besökarnas behov och önskemål

erbjuda intressanta föreläsningar på kvällstid 8-10 ggr

anordna barnteater 4-6 ggr

anordna aktiviteter för skollovslediga barn

göra ett tryckt program vår- och höst i samarbete med
stadsdelens kommunikatörer

anordna och bjuda in till arabisk kulturkväll i samarbete med
områdets kvinnoförening
Verksamhetsplan för Lindängenbiblioteket i Fosie 2013
3(6)
Målbild/effekter: biblioteket når många och nya besökare som är
nöjda med utbud och bemötande
Mätning/uppföljning: statistik på besök och utlån på månadsbasis,
utvärdering vid program, användarundersökning samt biblioteksråd
Biblioteket ska arbeta för ökad digital delaktighet och ökad
kunskap om digitala medier genom att:

erbjuda korta datorkurser vid 10-12 tillfällen

ge möjlighet till individbaserad genomgång genom att kunna
boka tid med bibliotekets it-värd enligt ett veckoschema

slutföra och utvärdera projekt om digital delaktighet för Kvinnor
på Lindängen

anordna tekniklördag 1-2 ggr
Målbild/effekter: fullbelagda datorkurser och välbesökt tekniklördag
med nöjda deltagare med ökad kunskap
Mätning/uppföljning: utvärderingar efter genomförda kurser
Biblioteket ska involvera sina nuvarande och möjliga besökare i
verksamheten och arbeta brukarinvolverat med extra fokus på
unga genom att:

genomföra en användarundersökning riktad till gruppen unga
besökare 13-25 år

skapa ett biblioteksråd där unga är välrepresenterade
Målbild/effekter: ökad brukarinvolvering
Mätning/uppföljning genomförd användarundersökning som kan
användas i verksamheten, ett biblioteksråd är tillsatt
Biblioteket ska stimulera läs- och språkutvecklingen hos barn
och vuxna genom att:

erbjuda böcker och andra medier på relevanta språk

anordna bokfrukost med boktips för vuxna 8-10ggr

starta en bok- och filmklubb för barn mellan 12 och 16 år

erbjuda egenproducerade sagostunder 2-4 ggr/månad

under april och maj arbeta med Berättarrummet som bas för
berättande och upplevelse för barn och vuxna
Verksamhetsplan för Lindängenbiblioteket i Fosie 2013
4(6)

bjuda in alla 6-åringar till visning och introduktion till biblioteket

bjuda in skolor till författarbesök för barn 1-2 ggr

bjuda in till BVC- träffar 3-6 ggr
Målbild/effekter: biblioteket når många och nya besökare som är
nöjda med utbud och bemötande. Fosies barn får en tidig och bra
relation till biblioteket som fortsätter genom livet.
Mätning/uppföljning: statistik på besök och utlån på månadsbasis,
utvärdering vid program, användarundersökning samt biblioteksråd
Biblioteket ska arbeta aktivt och medvetet med
jämställdhetsintegrering genom att:

arbeta med jämställdhetsintegrerad statistik och planera, följa
upp och utvärdera program och andra satsningar med fokus
på lika utrymme för kvinnor, män, flickor och pojkar

bygga relationer och samarbeta aktivt med förskola och skola
kring litteraturförmedling, för att diskutera dessa frågor på ett
naturligt och självklart sätt.
Målbild/effekter: biblioteket når alla på lika villkor med en medveten
strategi och bra samarbeten med skola, förskola och andra aktörer
Mätning/uppföljning: statistik och planering samt uppföljning kring
satsningar på program och inköp
Övrigt

göra en medieplan och fördela ansvar utifrån den

om kulturstöd godkänns genomföra en graffitiworkshop för
unga i samarbete med konstnären Limpo Rocha
Målbild/effekter: tydligare ansvarsfördelning, möjlighet till fördjupning
för medarbetare, fortsatt bra och aktuellt utbud för besökare
locka unga till biblioteket och medskapande genom ett arrangemang
kring graffiti som konstform
Mätning/uppföljning: genomförd medieplanering och
ansvarsfördelning som fungerar bra som arbetsform.
Genomförd workshop med nöjda deltagare
Verksamhetsplan för Lindängenbiblioteket i Fosie 2013
5(6)
3 AKTIVITETER OCH
UPPFÖLJNING
Arbetet med att kontinuerligt följa upp bibliotekets verksamhet, görs
genom en aktivitetslista internt med fördelade ansvar för aktiviteter
mellan medarbetare och chef. Verksamhetsplanen följs upp varje år
genom en verksamhetsberättelse. En del av de åtaganden som
utförts i varje verksamhet följs också upp i stadsdelens årsanalys,
som är förvaltningens samlade berättelse om vad som gjorts under
året i förhållande till mål och budget.
När det gäller medarbetare är medarbetarsamtal, apt och lönesamtal
samt kompetensutvecklingsplaner ett sätt att se hur medarbetare trivs
och hur man upplever sin arbetsmiljö och sina utvecklingsmöjligheter.
Verksamhetsplan för Lindängenbiblioteket i Fosie 2013
6(6)