National Assessment Sweden: Overall Group- National
Perspective
Framställt av
Barrett Values Centre
March 18, 2016
National Assessment Sweden: Overall Group- National Perspective
(1002)
Nivå
Personliga värderingar (PV)
Nuvarande kulturella värderingar (CC)
Önskade kulturella värderingar (DC)
IRS (P)=6-4-0 IRS (L)=0-0-0
IROS (P)=0-1-1-0 IROS (L)=1-3-4-0
IROS (P)=1-2-3-4 IROS (L)=0-0-0-0
7
6
5
4
3
2
1
Värderingar som
matchar
PV - CC 0
CC - DC 0
PV - DC 1
Kulturentropi:
Nuvarande kultur
47%
familj
502
2(R)
osäkerhet om framtiden (L)
481
1(I)
arbetstillfällen
527 1(O)
humor/ glädje
473
5(I)
arbetslöshet (L)
418
1(O)
ekonomisk stabilitet
486
1(I)
ärlighet
379
5(I)
byråkrati (L)
401
3(O)
406
7(S)
ansvar
366
4(I)
resursslöseri (L)
358
3(O)
ansvar för kommande
generationer
301
4(R)
skyller på varandra (L)
352
2(R)
välfungerande sjukvård
378 1(O)
tar ansvar
4(R)
vänskap
2(R)
kortsiktighet (L)
333
1(O)
jämlikhet
319
281
7(S)
ekonomisk stabilitet
1(I)
våld och brott (L)
321
1(R)
långsiktighet
279
263
positiv attityd
252
5(I)
yttrandefrihet
321
4(O)
upprätthållande av lag &
ordning
279 3(O)
medkänsla
242
7(R)
konflikt/ aggression (L)
297
2(R)
demokratiska processer
273
4(R)
hälsa
236
1(I)
mångfald
286
4(R)
bevarande av naturen
259
6(S)
fred
255
7(S)
Understruket med svart = PV & CC
Orange = PV, CC & DC
Orange = CC & DC
Blå = PV & DC
Copyright 2016 Barrett Values Centre
P = Positiv
L = Möjligtvis begränsande (vit cirkel)
Values Plot
I = Individuell
R = Relationsvärdering
O = Organisationsvärdering
S = Samhällsvärdering
March 18, 2016
National Assessment Sweden: Overall Group- National Perspective
(1002)
Personliga
värderingar
C
T
7
7
6
6
5
5
4
4
S
9%
6%
26%
2
2
1%
1
1
6
10%
6
13%
5
12%
4%
16%
10%
11%
3%
13%
6%
1
40%
60%
CTS = 41-20-39
Kulturentropi = 5%
23%
0%
40%
60%
CTS = 23-16-61
Kulturentropi = 47%
C = Gemensamt goda
T = Förändring
S = Egenintresse
Copyright 2016 Barrett Values Centre
20%
Values Distribution
16%
23%
4
5%
2
4%
20%
7
3
15%
0%
9%
4
9%
0%
Önskade kulturella
värderingar
7
5
20%
3
3
Nuvarande kulturella
värderingar
11%
3
0%
2
1%
1
1%
6%
17%
0%
20%
40%
60%
CTS = 41-23-36
Kulturentropi = 2%
Positiva värderingar
Värderingar som kan vara begränsande
March 18, 2016
National Assessment Sweden: Overall Group- National Perspective
(1002)
Personliga
värderingar
Nuvarande kulturella
värderingar
Önskade kulturella
värderingar
23%
Gemensamt goda
41%
41%
16%
14%
Förändring
20%
Egenintresse
34%
23%
47%
34%
5%
2%
Kulturentropi
Copyright 2016 Barrett Values Centre
CTS
March 18, 2016
National Assessment Sweden: Overall Group- National Perspective
(1002)
Kulturentropi rapport
Antalet värderingar som kan vara begränsande valda av utvärderarna per nivå för Nuvarande kultur. Dem representerar alla värderingar som
kan vara begränsande som valdes och inkluderar därför nödvändigtvis inte de tio högst rankade värderingar i värderingsdiagrammet.
Värderingar som kan vara begränsande finns bara på nivå 1, 2 och 3. Det är en reflektion av nivån av oordning inom ett system. Observera
att små procentvariationer inom nivåerna/kategorierna av total kulturell entropi på diagrammen kan ske som resultat till avrundning av
siffror till det närmaste hela.
Nivå
Värderingar som kan vara begränsande
(röster)
Kulturentropi %
3
byråkrati (401)
resursslöseri (358)
centralstyrning (174)
elitism (124)
analfabetism (36)
strikt moral/ religiositet (9)
11% av det totala
antalet röster
2
skyller på varandra (352)
konflikt/ aggression (297)
hat (257)
etnisk diskriminering (169)
könsdiskriminering (144)
tradition (107)
13% av det totala
antalet röster
1
osäkerhet om framtiden (481)
arbetslöshet (418)
kortsiktighet (333)
våld och brott (321)
materialistiskt (274)
fattigdom (132)
miljöförstöring (125)
terrorism (114)
korruption (111)
23% av det totala
antalet röster
Totalt
4737 utav 10000
47% av det totala
antalet röster
Copyright 2016 Barrett Values Centre
Cultural Entropy Table
Denna nivå av kulturell entropi
reflekterar inhemska problem som kan
leda till demonstrationer, våldsamma
oroligheter och/eller allvarligt
ekonomiskt sönderfall och som indikerar
ett behov av politisk förändring och/eller
regeringsskifte. Det är viktigt att minska
nivån av kulturell entropi för att förbättra
individuellt och socialt välbefinnande.
March 18, 2016
National Assessment Sweden: Overall Group- National Perspective
(1002)
Värderingshopp
Ett värderingshopp inträffar när det är fler röster för en värdering gällande Önskad kultur än för en värdering gällande Nuvarande kultur.
Nedan listas de värderingar vars röster har ökat mest. Värderingar i fet stil är representerade i Önskad kultur.
Röster: Nuvarande kultur
Röster: Önskad kultur
Hopp
arbetstillfällen
52
527
475
ansvar för kommande generationer
68
406
338
161
486
325
välfungerande sjukvård
97
378
281
långsiktighet
24
279
255
upprätthållande av lag & ordning
61
279
218
omsorg om de äldre
32
243
211
pålitlig samhällsservice
43
209
166
gemensamma värderingar
35
189
154
181
319
138
ekonomisk stabilitet
jämlikhet
Copyright 2016 Barrett Values Centre
Values Jumps Table
March 18, 2016
National Assessment Sweden: Overall Group- National Perspective
(1002)
Positiv distribution av värderingar
Detta diagram visar andelen positiva värden på olika nivåer. Tabellen visar de mest önskade kulturvärderingarna och värderingsskiftningar
på nivåer där mer fokus har begärts.
26%
23%
20%
17%
16%
15%
10%
11%
9%
6%
6%
3%
Nivå 1
Nivå 2
5%
Nivå 3
arbetstillfällen
Önskade kulturella
värderingar
ekonomisk stabilitet
välfungerande
sjukvård
upprätthållande av lag
& ordning
pålitlig
samhällsservice
Värderingshopp
Personliga värderingar
Copyright 2016 Barrett Values Centre
16%
13%
12%
4%
Nivå 4
10%
9%
Nivå 5
Nivå 6
Nivå 7
jämlikhet
bevarande av naturen
demokratiska
processer
omsorg om de äldre
Nuvarande kulturella värderingar
Positive Values Distribution
9%
6%
ansvar för kommande
generationer
långsiktighet
fred
gemensamma
värderingar
Önskade kulturella värderingar
March 18, 2016
National Assessment Sweden: Overall Group- National
Perspective
Prepared by
Barrett Values Centre
March 18, 2016
National Assessment Sweden: Overall Group- National Perspective
(1002)
Level
Personal Values (PV)
Current Culture Values (CC)
Desired Culture Values (DC)
IRS (P)=6-4-0 IRS (L)=0-0-0
IROS (P)=0-1-1-0 IROS (L)=1-3-4-0
IROS (P)=1-2-3-4 IROS (L)=0-0-0-0
7
6
5
4
3
2
1
Matches
PV - CC 0
CC - DC 0
PV - DC 1
Cultural Entropy:
Current Culture
47%
family
502
2(R)
humour/ fun
473
5(I)
honesty
379
5(I)
responsibility
366
4(I)
accountability
301
4(R)
friendship
281
2(R)
financial stability
263
1(I)
positive attitude
252
5(I)
compassion
242
7(R)
health
236
1(I)
Black Underline = PV & CC
Orange = PV, CC & DC
Orange = CC & DC
Blue = PV & DC
Copyright 2016 Barrett Values Centre
uncertainty about the future
(L)
481
1(I)
unemployment (L)
418
1(O)
bureaucracy (L)
401
3(O)
wasted resources (L)
358
3(O)
blame (L)
352
2(R)
short-term focus (L)
333
1(O)
crime/ violence (L)
321
1(R)
freedom of speech
321
4(O)
conflict/ aggression (L)
297
2(R)
diversity
286
4(R)
P = Positive
L = Potentially Limiting (white circle)
Values Plot
employment opportunities
527 1(O)
financial stability
486
1(I)
concern for future generations 406 7(S)
effective healthcare
378 1(O)
equality
319
law enforcement
279 3(O)
long-term perspective
279
7(S)
democratic process
273
4(R)
nature conservancy
259
6(S)
peace
255
7(S)
I = Individual
R = Relationship
4(R)
O = Organisational
S = Societal
March 18, 2016
National Assessment Sweden: Overall Group- National Perspective
(1002)
Personal Values
C
T
7
7
6
6
5
5
4
4
6%
26%
2
2
1%
1
1
6
10%
6
13%
5
12%
4%
16%
10%
11%
3%
13%
6%
1
40%
60%
CTS = 41-20-39
Cultural Entropy = 5%
23%
0%
23%
40%
11%
3
0%
2
1%
1
1%
60%
CTS = 23-16-61
Cultural Entropy = 47%
C = Common Good
T = Transformation
S = Self-Interest
Copyright 2016 Barrett Values Centre
20%
16%
4
5%
2
4%
20%
7
3
15%
0%
9%
4
9%
0%
Desired Culture
Values
7
5
20%
3
3
S
9%
Current Culture
Values
6%
17%
0%
20%
40%
60%
CTS = 41-23-36
Cultural Entropy = 2%
Positive Values
Potentially Limiting Values
Values Distribution
March 18, 2016
National Assessment Sweden: Overall Group- National Perspective
(1002)
Personal Values
Current Culture
Values
Desired Culture
Values
23%
Common Good
41%
41%
16%
14%
Transformation
20%
Self-Interest
34%
23%
47%
34%
5%
2%
Cultural Entropy
Copyright 2016 Barrett Values Centre
CTS
March 18, 2016
National Assessment Sweden: Overall Group- National Perspective
(1002)
Cultural Entropy Report
This table depicts the survey participants’ total votes for Current Culture potentially limiting values by level. Potentially limiting values reflect
the degree of disorder within a system and are found only at levels 1, 2 and 3. Please note that among the report diagrams slight variations
in total Cultural Entropy percentages may occur as a result of rounding the level/category percentages to the nearest whole number.
Level
Potentially Limiting Values (Votes)
3
bureaucracy (401)
wasted resources (358)
centralised government (174)
elitism (124)
illiteracy (36)
strict moral/ religious codes (9)
11% of total votes
2
blame (352)
conflict/ aggression (297)
hatred (257)
ethnic discrimination (169)
gender discrimination (144)
tradition (107)
13% of total votes
1
uncertainty about the future (481)
unemployment (418)
short-term focus (333)
crime/ violence (321)
materialistic (274)
poverty (132)
environmental pollution (125)
terrorism (114)
corruption (111)
23% of total votes
Total
4737 out of 10000
47% of total votes
Copyright 2016 Barrett Values Centre
Cultural Entropy %
Cultural Entropy Table
This level of cultural entropy reflects
endemic issues that could lead to
demonstrations, violent disorder and/or
major financial disruption indicating a
need for change in policy and/or a
change in government. It is important to
reduce the level of cultural entropy to
improve individual and societal wellbeing.
March 18, 2016
National Assessment Sweden: Overall Group- National Perspective
(1002)
Values Jumps
A value jump occurs when there are more votes for a value in the Desired Culture than in the Current Culture. Listed below are the values
with the largest increase in votes. The values in bold are represented in the Desired Culture.
Current Culture Votes
Desired Culture Votes
Jump
employment opportunities
52
527
475
concern for future generations
68
406
338
161
486
325
effective healthcare
97
378
281
long-term perspective
24
279
255
law enforcement
61
279
218
caring for the elderly
32
243
211
dependable public services
43
209
166
shared values
35
189
154
181
319
138
financial stability
equality
Copyright 2016 Barrett Values Centre
Values Jumps Table
March 18, 2016
National Assessment Sweden: Overall Group- National Perspective
(1002)
Positive Values Distribution
This diagram shows the percentage of positive values by level. The table indicates the top Desired Culture values and Values Jumps, at the
levels where more focus is requested.
26%
23%
20%
17%
16%
15%
10%
6%
3%
Level 1
Desired Culture Values
11%
9%
6%
employment
opportunities
financial stability
Level 2
16%
5%
Level 3
law enforcement
13%
12%
4%
Level 4
Level 5
equality
10%
9%
Level 6
Level 7
nature conservancy
democratic process
effective healthcare
Personal Values
Copyright 2016 Barrett Values Centre
concern for future
generations
long-term perspective
peace
dependable public
services
Values Jumps
9%
6%
caring for the elderly
Current Culture Values
Positive Values Distribution
shared values
Desired Culture Values
March 18, 2016
